W dzisiejszych czasach bardzo ważne jest dla wszystkich pracodawców, aby odpowiednio traktować swoich pracowników. Dlaczego? Ponieważ odpowiednie traktowanie umożliwia stawianie przed pracownikami konkretnych wymagań. Oczywiście takie „odpowiednie” traktowanie oznacza coś więcej niż tylko pensja – nagroda, albo możliwość zwolnienia – kara. Odpowiednie traktowanie pracownika to także wiele innych gestów, za pomocą których można nagrodzić albo ukarać pracownika – w zależności od sytuacji. System motywacyjny sprawdza się zawsze i wszędzie. Jako przykład zakładów pracy, gdzie taki system motywacyjny obowiązuje, można podać szpitale. W jaki sposób „dbają” one o personel?
Przede wszystkim w ramach systemu motywacyjnego pracownicy szpitali (nie tylko lekarze i pielęgniarki) mogą otrzymywać premie, podwyżki, dodatkowe dni wolne, zniżki na rozmaite dobra i usługi, itd. Ale to nie wszystko.
Pracownicy mogą otrzymywać także konkretne prezenty. Smycze reklamowe są prezentami bardzo dobrymi, pomimo niewielkiej wartości. Jest to jednak zawsze konkretny przedmiot, który zapewne każdego pracownika ucieszy. A to spowoduje, że taki pracownik będzie wydajniej pracował na rzecz swojego pracodawcy.
Smycze reklamowe mogą być wręczane przy bardzo różnych okazjach. Można tu wymienić choćby święta, w tym Boże Narodzenie, Wielkanoc, Nowy Rok. Nie tylko życzenia są w takich sytuacjach wskazane. Prezenty, o których mowa, pomagają budować rodzinną atmosferę w pracy, a trudno o lepszą atmosferę, niż rodzinna. Pracownicy, jak wspomniano, czują się wówczas w pracy dobrze, a to prowadzi do tego, że chce im się starać.
Smycze reklamowe mogą także trafiać do pracowników zasłużonych. Chodzi tu np. o staż pracy – więcej niż 10 lat, ewentualnie okrągłe rocznice zatrudnienia, jak 15, 20, 25, itd. Tego rodzaju jubileusze zawsze warto obchodzić, z powodów motywacyjnych. Ale warto także zwracać uwagę na specjalne osiągnięcia pracowników – chodzi o pojedyncze kroki czy dokonania członków szpitalnego personelu. Może tu chodzić o konkretną sytuację, w której dany pracownik wykazał się zaangażowaniem, opanowaniem, itp. W szpitalach zdarzają się bardzo różne, niejednokrotnie bardzo stresujące sytuacje. Umiejętność radzenia sobie ze stresem jest jednym z niezbędnych warunków pracy w takim miejscu.